Kategorie: C

Das Che­mi­sche und Vete­ri­när­un­ter­su­chungs­amt Müns­ter­land-Emscher-Lip­pe (kurz: CVUA-MEL) mit sei­nem Stand­ort in Müns­ter beschäf­tigt ca. 220 Mitarbeiter/innen und ist Aus­bil­dungs­be­trieb für ver­schie­de­ne Dis­zi­pli­nen. Trä­ger sind die Krei­se und kreis­frei­en Städ­te des Regie­rungs­be­zirk Müns­ter und des Lan­des NRW.

Was unter­su­chen wir?

Das CVUA-MEL unter­sucht Pro­ben aus den Berei­chen Lebens­mit­tel, Fut­ter­mit­tel sowie Gegen­stän­de des täg­li­chen Bedarfs (dies sind z. B. Haus­halts­ge­schirr, Klei­dung, Spiel­zeug, Rei­ni­gungs­mit­tel, aber auch Lebensmittelverpackungen).

Außer­dem füh­ren wir viel­fäl­ti­ge vete­ri­när­me­di­zi­ni­sche Dia­gno­se­ver­fah­ren durch, um Krank­heits- oder Todes­ur­sa­chen von Nutz- und Heim­tie­ren festzustellen.

Was ist unse­re Aufgabe?

Zu unse­ren Auf­ga­ben gehö­ren der Schutz des Ver­brau­chers vor Täu­schung, Irre­füh­rung, sowie gesund­heit­li­cher Gefähr­dung, die Erhal­tung der Tier­ge­sund­heit, die Früh­erken­nung von Seu­chen (z. B. Vogel­grip­pe oder Afri­ka­ni­sche Schweinepest).

Nähe­re Infos zu unse­ren Aus­bil­dungs­be­ru­fen fin­det Ihr hier:

https://www.cvua-mel.de/index.php/karriere/ausbildung

Das ist Catha­log:
Die Catha­log GmbH – ein Team von 12 Spe­zia­lis­ten aus den Berei­chen IT-Ser­vice- und Sup­port, IT-Con­sul­ting, Finan­ce, Faci­li­ty-Manage­ment und Fleet-Manage­ment. In die­sen Berei­chen brin­gen wir Unter­neh­men aus ver­schie­de­nen Bran­chen mit qua­li­fi­zier­ten Dienst­leis­tun­gen vor­an. Unser Schwer­punkt liegt in der Bera­tung für und der Umset­zung von zukunfts­wei­sen­den IT-Lösun­gen.

Unter­schied­li­che Berei­che, viel­fäl­ti­ge Auf­ga­ben, span­nen­de Pro­jek­te. So abwechs­lungs­reich die Berufs­fel­der bei Catha­log sind, so klar ist für jeden im Team: wir arbei­ten pro­fes­sio­nell und part­ner­schaft­lich zusam­men. Unser wach­sen­des Unter­neh­men mit Sitz im Zen­trum von Stein­furt-Borg­horst im Müns­ter­land bie­tet Kar­rie­re­chan­cen in zukunfts­si­che­ren Dienst­leis­tungs­be­rei­chen. Fla­che Hier­ar­chien und fle­xi­bles, eigen­ver­ant­wort­li­ches Arbei­ten sind unse­re Basis für ein wert­schät­zen­des Mit­ein­an­der in unse­rem jun­gen Team.

Das ist Catha­med Pfle­ge:

26 EINRICHTUNGEN eröff­nen Job­chan­cen mit SINN und ZUKUNFT. In unse­ren Senio­ren-Wohn­ge­mein­schaf­ten, Tages­pfle­gen, in ambu­lan­ten Pfle­ge­diens­ten und im betreu­ten Woh­nen beglei­ten wir Senio­rin­nen und Senio­ren auf ihrem Lebens­weg.

Als einer der größ­ten pri­va­ten ambu­lan­ten PFLEGEDIENSTE im Müns­ter­land sind wir mit fast 300 Mit­ar­bei­ten­den für 800 älte­re Men­schen da. Wir UNTERSTÜTZEN die­se Men­schen bei allem, was sie selbst nicht kön­nen und berei­chern ihren All­tag mit Unter­hal­tungs­an­ge­bo­ten und Akti­vi­tä­ten. Dabei ver­mit­teln wir ihnen ein Gefühl von SICHERHEIT und TEILHABE und ste­hen beglei­tend an der Sei­te der Ange­hö­ri­gen.

Bei Catha­med Pfle­ge fin­den enga­gier­te Men­schen einen siche­ren Arbeits­platz in einem Team, in dem wert­schät­zen­der Umgang mit­ein­an­der und Aus­tausch auf Augen­hö­he gelebt werden.

Cre­dit­re­form ist Markt­füh­rer im Bereich Wirt­schafts­in­for­ma­tio­nen und beschäf­tigt deutsch­land­weit an 128 Stand­or­ten ins­ge­samt 4.000 Mit­ar­bei­te­rIn­nen, hier­von 330 Azubis.

Mit knapp 40 Mitarbeiter:innen in Müns­ter, davon 4 Azu­bis, machen wir die Geschäf­te unse­rer Kun­den siche­rer. Wir bera­ten sie, wie sie ihr Risi­ko­ma­nage­ment mit unse­ren Dienst­leis­tun­gen erfolg­reich auf­stel­len.
Für unser Aus­bil­dungs­en­ga­ge­ment wur­den wir bereits mehr­fach aus­ge­zeich­net als Best-Place-to-Learn.

In der Aus­bil­dung durch­läufst du die Abtei­lun­gen: For­de­rungs­ma­nage­ment, Wirt­schafts­aus­kunft, IT, Ver­trieb und Buch­hal­tung. Du wirst in jeder Abtei­lung von dei­nen Azu­bi­pa­ten unter­stützt und ange­lernt. Auch das selbst­stän­di­ge Arbei­ten kommt bei uns nicht zu kurz.

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Who we are

Cor­ti­na Con­sult ist einer der inno­va­tivs­ten Bera­tungs­dienst­leis­ter für das The­ma Daten­schutz (DSGVO) in Deutsch­land. Als exter­ner Daten­schutz­be­auf­trag­ter unter­stüt­zen wir unse­re Kun­den beim Auf­bau eines pra­xis­taug­li­chen Daten­schutz­kon­zepts – vom Audit bis zur Pfle­ge der Datenschutzdokumentation.

Legal meets tech – and what we do bey­ond Beratung

Mit Grün­dung der Tech­no­lo­gie-Toch­ter (COOKIEBOX GmbH) haben wir 2019 unser Port­fo­lio erwei­tert: Full Ser­vice Web­site Com­pli­ance  – SaaS-Pro­duk­te und Dienst­leis­tun­gen für eine (oder sehr vie­le) daten­schutz­kon­for­me Website.

Ein Team von Daten­schutz­be­auf­trag­ten, Soft­ware-Ent­wick­lern und Mar­ke­ting­ex­per­ten hilft Unter­neh­men jeder Grö­ße dabei, Web­sites und eCom­mer­ce-Shops DSGVO-kon­form zu betrei­ben – vom Set­up und Kon­fi­gu­ra­ti­on des pas­sen­den Con­sent Manage­ment Tools bis zur Über­prü­fung, Erstel­lung und Imple­men­tie­rung unse­rer CLOUD DSE (Daten­schutz­er­klä­rung-as-a-Ser­vice) – Hands-on, vom Kun­den her gedacht, alles aus einer Hand.

Zu unse­ren Kun­den gehö­ren natio­na­le wie inter­na­tio­na­le Unter­neh­men aus allen Bran­chen – vom digi­ta­len Start­up über den deut­schen Mit­tel­stand bis zum welt­weit agie­ren­den DAX-Konzern. 

Weit vor­ne. Und das seit über 100 Jah­ren. CLAAS ist ein ein­zig­ar­ti­ges Unter­neh­men. Es gibt nur sehr weni­ge Fir­men auf der Welt, die die Land­tech­nik und damit die Land­wirt­schaft so beein­flusst haben wie CLAAS. 1913 hat CLAAS in Har­se­win­kel mit der Pro­duk­ti­on von Stroh­bin­dern begon­nen – heu­te sind wir einer der welt­weit füh­ren­den Her­stel­ler von Land­tech­nik. Wir sind euro­päi­scher Markt­füh­rer bei Mäh­dre­schern und Welt­markt­füh­rer bei selbst­fah­ren­den Feld­häcks­lern. Und auch mit unse­ren Trak­to­ren, land­wirt­schaft­li­chen Pres­sen und Fut­ter­ern­te­ma­schi­nen bele­gen wir Spit­zen­plät­ze in der welt­wei­ten Agrartechnik.

Schon von Anfang an war die Unter­neh­mens­stra­te­gie auf Inno­va­ti­on aus­ge­rich­tet. Zunächst pro­du­zier­te Fir­men­grün­der August Claas, der die Fir­ma 1913 ins Han­dels­re­gis­ter ein­tra­gen ließ, zusam­men mit sei­nen Brü­dern Franz und Theo leis­tungs­fä­hi­ge Stroh­bin­der. Ein ver­bes­ser­ter Knoter ver­ar­bei­te­te das damals schlech­te Bin­de­garn sicher zu einem fes­ten Kno­ten für die Stroh­bün­del. 1936 ging dann der ers­te für euro­päi­sche Ern­te­ver­hält­nis­se geeig­ne­te Mäh­dre­scher in Serie. Seit­dem ist der Mäh­dre­scher untrenn­bar mit dem Namen CLAAS ver­bun­den. Vor allem durch die­se Maschi­ne hat CLAAS sei­ne inter­na­tio­na­le Grö­ße und Bedeu­tung erreicht.

Berufs­fel­der mit Zukunft.
Die Berufs­aus­bil­dung hat in der gesam­ten CLAAS Grup­pe hohe Prio­ri­tät. Für uns bedeu­tet die Aus­bil­dung eige­ner Nach­wuchs­kräf­te eine wich­ti­ge Zukunfts­si­che­rung. Wir bie­ten dir sowohl im kauf­män­ni­schen als auch im tech­ni­schen Bereich eine hoch­qua­li­fi­zier­te Aus­bil­dung und bes­te Zukunfts­per­spek­ti­ven.

Damit dir der Start in die Aus­bil­dung bei CLAAS leicht fällt, fah­ren wir gleich in der ers­ten Woche auf ein 1‑wöchiges Ein­füh­rungs­se­mi­nar, bei dem du alle Aus­zu­bil­den­den und Stu­den­ten ken­nen­ler­nen kannst, die mit dir die Aus­bil­dung begin­nen. In die­ser Woche steht eini­ges auf dem Plan: Du erhältst vie­le wich­ti­ge Infor­ma­tio­nen über das Unter­neh­men, es kön­nen alle offe­nen Fra­gen geklärt wer­den und du lernst dei­ne Mit­aus­zu­bil­den­den bes­ser ken­nen. Aber auch der Spaß soll nicht zu kurz kom­men: Der Besuch eines Land­wir­tes oder Lohn­un­ter­neh­mers sowie ein Gelän­de­spiel oder ein gemüt­li­cher Grill­abend lockern das Pro­gramm auf.

Du bist enga­giert, arbei­test ger­ne im Team und möch­test dich den neu­en Her­aus­for­de­run­gen der Land­wirt­schaft stel­len? Dann bist du bei uns richtig!

Die Deut­sche CUXIN Mar­ke­ting GmbH steht für nach­hal­ti­ges öko­lo­gi­sches Gärt­nern und bie­tet Dün­ge­mit­tel und Spe­zia­ler­den für Hob­by- und Pro­fi­an­wen­der an. Das Unter­neh­men ist seit 1995 Teil der DCM — De Ceus­ter Mest­stof­fen N.V. — einem füh­ren­den Her­stel­ler orga­ni­scher Dün­ge­mit­tel in Euro­pa mit Haupt­sitz in Bel­gi­en und seit 2021 als CO₂ neu­tra­les Unter­neh­men zertifiziert.

Nach­hal­tig­keit ist seit Grün­dung ein zen­tra­ler Pfei­ler der Geschäfts­phi­lo­so­phie von CUXIN DCM. In Zusam­men­ar­beit mit der Fir­ma CO2logic, einem Exper­ten auf dem Gebiet des CO₂-Fuß­ab­drucks und der Errei­chung von CO₂-Neu­tra­li­tät, hat das Unter­neh­men sich der Mini­mie­rung sei­nes  CO₂-Fuß­ab­dru­ckes ver­schrie­ben. Das von CO2logic ver­lie­he­ne CO2 Neutral®-Label garan­tiert, dass Unter­neh­men, die die­ses Label tra­gen, ihre loka­len und glo­ba­len Aus­wir­kun­gen auf das Kli­ma aktiv berech­nen, redu­zie­ren und kom­pen­sie­ren, um CO₂-neu­tral zu wer­den. Dies wird von Vin­çot­te, einer unab­hän­gi­gen und inter­na­tio­na­len Zer­ti­fi­zie­rungs­stel­le, vali­diert. Es wer­den nicht nur die CO₂-Emis­sio­nen der Pro­duk­ti­on berück­sich­tigt, son­dern die des gesam­ten Geschäfts­be­trie­bes, ein­schließ­lich der Emis­sio­nen von Fir­men­wa­gen und der all­ge­mei­nen Büro­in­fra­struk­tur. Die Kom­pen­sa­ti­on erfolgt durch die Unter­stüt­zung von Kli­ma­schutz­pro­jek­ten in Afri­ka. Die­se Pro­jek­te ver­fol­gen neben der glo­ba­len Ein­spa­rung von CO₂-Emis­sio­nen das Ziel, die Lebens­be­din­gun­gen der Bevöl­ke­rung vor Ort zu verbessern. 

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen fin­den Sie unter www.cuxin-dcm.de sowie unter https://cuxin-dcm.de/team

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Die Bil­der sind Eigen­tum der De Ceus­ter Mest­stof­fen N.V.