Kategorie: A

Die Fir­ma Ahrens arbei­tet seit über 60 Jah­ren in allen Berei­chen des Gar­ten- und Land­schafts­bau, von der Pla­nung über die Aus­füh­rung bis hin zur Pflege. 

Seit 2018 führt Ger­rit Ahrens den Fami­li­en­be­trieb in drit­ter Generation. 

Täg­lich sind wir mit mehr als 50 Kol­le­gen und Kol­le­gin­nen drin­nen und drau­ßen auf den Bau­stel­len im Einsatz.

Mit­ten in Müns­ter ent­steht der­zeit das neue ATLANTIC Hotel Müns­ter als neu­er Treff­punkt im Her­zen der Stadt. Das vier-Ster­ne ‑Haus steht für urba­ne Archi­tek­tur mit neu­es­ter Event­tech­nik und exklu­si­vem Design. 224 luxu­riö­se und lie­be­voll ein­ge­rich­te­te Zim­mer und Sui­ten in sechs ver­schie­de­nen Kate­go­rien schaf­fen durch ihre war­men Erd­tö­ne eine ein­la­den­de Atmo­sphä­re. Alle­samt wer­den sie zum Ent­span­nen und Träu­men mit­ten in der leb­haf­ten Stadt ein­la­den.

Wir sind Teil der ATLANTIC Hotels mit Haupt­sitz in Bre­men
www.atlantic-hotels.de

Wir sind HUT.de!

Bei HUT.de [eine Mar­ke der ANTHEC GmbH & Co. KG] lie­ben wir die viel­fäl­ti­ge Welt der Hüte und Müt­zen. Seit dem offi­zi­el­len Grün­dungs­jahr 2001 ist unse­re Visi­on, dass jeder Mensch eine indi­vi­du­ell zu ihm pas­sen­de Kopf­be­de­ckung findet.

Mit unse­ren zahl­rei­chen Web­shops – dar­un­ter Hutshopping.de und HUT.de – gehö­ren wir zu Euro­pas füh­ren­den Inter­net­händ­lern für Kopf­be­de­ckun­gen. Dar­über hin­aus haben wir uns mit unse­ren HUT.de-Stores erfolg­reich im sta­tio­nä­ren Ein­zel­han­del etabliert.

Wir sind ein Unter­neh­men mit einem star­ken Wer­te-Fun­da­ment und leben eine Kul­tur des Ver­trau­ens. Wir respek­tie­ren ein­an­der, auch unse­re Unter­schie­de, und sind offen und neu­gie­rig: Ver­schie­de­ne Per­spek­ti­ven und Mei­nun­gen machen uns als Team aus. Der Spaß am Mit­ein­an­der und die Lei­den­schaft für Kopf­be­de­ckun­gen und für das, was wir tun, sind Tag für Tag unse­re Motivatoren.

Bei uns ste­hen die Men­schen im Mit­tel­punkt: unse­re Kun­den, Geschäfts­part­ner, Lie­fe­ran­ten und Mit­ar­bei­ter. Wir glau­ben dar­an: Ein Unter­neh­men ist nur so stark wie sei­ne Mit­ar­bei­ter. Aktu­ell beschäf­ti­gen wir mehr als 140 Mitarbeiter:innen in den unter­schied­li­chen Unter­neh­mens­be­rei­chen und an zwölf Standorten.

Wir bie­ten dir eine qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­ge Berufs­aus­bil­dung – so steht es im Leit­bild unse­res Hau­ses. Die Aus­bil­dung hat bei HUT.de einen hohen Stel­len­wert. Es ist uns wich­tig, unse­ren Aus­zu­bil­den­den eine abwechs­lungs­rei­che und pra­xis­na­he Aus­bil­dung zu bie­ten. Ob Mediengestalter/in, Fachinformatiker/in, Kauf­man­n/- frau im Ein­zel­han­del, Fach­kraft für Lager­lo­gis­tik, Kauf­man­n/-frau für Büro­ma­nage­ment, Kauf­man­n/-frau für E‑Commerce: HUT.de bie­tet Aus­bil­dungs­plät­ze für tech­ni­sche und kauf­män­ni­sche Beru­fe. Egal, für wel­chen Weg du dich ent­schei­dest, bei uns wirst du dich vom ers­ten Tag an gut auf­ge­ho­ben fühlen.

Klingt gut? Dann bewirb dich gleich für eine Aus­bil­dung bei uns. Wir sind HUT.de… du auch?

Die Atru­via AG ist der Digi­ta­li­sie­rungs­part­ner in der genos­sen­schaft­li­chen Finanz­Grup­pe. Das Unter­neh­men ver­eint jahr­zehn­te­lan­ges Exper­ten­wis­sen in Ban­king und Infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gie. Die spe­zi­ell auf Ban­ken zuge­schnit­te­nen IT-Lösun­gen und Leis­tun­gen rei­chen vom Rechen­zen­trums­be­trieb über das Atru­via Bank­ver­fah­ren bis hin zur App-Ent­wick­lung. Dabei nutzt das Unter­neh­men zukunfts­wei­sen­de Tech­no­lo­gien wie Smart Data und schreibt Pro­zess­op­ti­mie­rung und Regu­la­to­rik groß.

Das Unter­neh­men mit Ver­wal­tungs­sitz in Müns­ter und Karls­ru­he sowie Nie­der­las­sun­gen in Mün­chen, Frank­furt und Ber­lin beschäf­tigt gegen­wär­tig ca. 5.100 Mitarbeiter*innen, die gemein­sam einen jähr­li­chen Umsatz von rund 1,37 Mil­li­ar­den Euro erwirt­schaf­ten. Zum Kun­den­kreis von Atru­via zäh­len rund 770 Volks­ban­ken und Raiff­ei­sen­ban­ken in Deutsch­land, die Unter­neh­men der genos­sen­schaft­li­chen Finanz­grup­pe sowie zahl­rei­che Pri­vat­ban­ken und Unter­neh­men ande­rer Bran­chen. Atru­via betreut rund 164.000 Bank­ar­beits­plät­ze und ver­wal­tet knapp 85 Mil­lio­nen Kun­den­kon­ten. Mit bun­des­weit gut 32.000 eige­nen Selbst­be­die­nungs­ge­rä­ten stellt das Unter­neh­men flä­chen­de­ckend eine rei­bungs­lo­se Bar­geld­ver­sor­gung sicher. In ihren Hoch­si­cher­heits­re­chen­zen­tren betreibt Atru­via das Bank­ver­fah­ren agree21.

Star­te jetzt dei­ne Aus­bil­dung oder dein dua­les Stu­di­um in der Banken-IT.

Nach der Schu­le ste­hen dir vie­le Türen offen. Doch nur bei weni­gen kannst du eige­ne Inter­es­sen und ein­zig­ar­ti­ge Kar­rie­re­chan­cen so gut ver­bin­den wie bei Atru­via. Hier lernst du nicht nur von den Bes­ten, son­dern gehörst bald dazu. Als füh­ren­der IT-Dienst­leis­ter sind wir auf Nach­wuchs­ta­len­te ange­wie­sen. Und dem­entspre­chend ver­ant­wor­tungs­voll gehen wir bei der Betreu­ung und Zusam­men­ar­beit mit unse­ren Aus­zu­bil­den­den und Dua­len Stu­den­ten um. Freu dich also auf freund­li­che Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen und neue Perspektiven. 

Du kom­mu­ni­zierst selbst im All­tag digi­tal? Du willst neue Tech­no­lo­gien mit­ge­stal­ten? Und du hast schon jetzt mehr Ahnung von IT als die meis­ten in dei­ner Fami­lie? Hier lebst du dein Poten­zi­al. Hier weckst du den IT-ler in dir. Und kannst gleich­zei­tig Kar­rie­re machen.

Wir bei Atru­via freu­en uns auf dich.

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GEMEINSAM FÜR UMWELT- UND GEWÄSSERSCHUTZ

Das sind wir
Die Abwas­ser­be­trieb TEO AöR ist ein inter­kom­mu­na­les Gemein­schafts­un­ter­neh­men der Stadt Telg­te sowie der Gemein­den Evers­win­kel, Ost­be­vern und Beelen. Wir stel­len die hoheit­li­che Auf­ga­be der Abwas­ser­be­sei­ti­gung für rund 47.000 Ein­woh­ne­rin­nen und Ein­woh­ner als auch für die gewerb­li­chen Anschluss­neh­mer in den ent­spre­chen­den Ent­sor­gungs­ge­bie­ten sicher. Gemein­sam sor­gen wir für eine zuver­läs­si­ge und umwelt­ge­rech­te Abwas­ser­be­sei­ti­gung und des­sen Auf­be­rei­tung.

Unse­re Auf­ga­ben
Wir betrei­ben das gesam­te öffent­li­che Kanal­netz wie z.B. den Haupt­ka­nal, Schäch­te und Grund­stücks­an­schluss­lei­tun­gen und über­prü­fen die­se in regel­mä­ßi­gen Abstän­den auf ihren Zustand. Unse­re Haupt­auf­ga­be ist der Betrieb des Kanal­net­zes und der Betrieb der ins­ge­samt vier Klär­an­la­gen, in denen das Abwas­ser gerei­nigt und dem natür­li­chen Was­ser­kreis­lauf zuge­führt wird. Dadurch über­neh­men wir einen essen­zi­el­len Bereich der Daseins­vor­sor­ge für die Men­schen in unse­rem Ein­zugs­ge­biet. Durch die kon­trol­lier­te Abwas­ser­be­sei­ti­gung und Rei­ni­gung leis­ten wir als Abwas­ser­be­trieb TEO AöR einen akti­ven Bei­trag zum Schutz unse­rer Umwelt auch für zukünf­ti­ge Gene­ra­tio­nen. Ein wei­te­rer Bestand­teil ist die Pla­nung und der Aus­bau des bestehen­den Kanal­net­zes sowie die Erstel­lung der Gebüh­ren­be­schei­de für die zuge­hö­ri­gen Kom­mu­nen.

Wofür wir ste­hen
Wir als Abwas­ser­be­trieb TEO AöR ste­hen für gemein­sa­men Umwelt- und Gewäs­ser­schutz mit einem zeit­ge­mä­ßen, umwelt­ge­rech­ten und nach­hal­ti­gen Ein­satz aller Res­sour­cen. Die Ein­hal­tung von Anfor­de­run­gen sowie die fort­lau­fen­de Ver­bes­se­rung durch das Infra­ge­stel­len eta­blier­ter Lösun­gen sind für uns selbst­ver­ständ­lich. Denn nur durch sau­be­res Was­ser ent­steht eine intak­te Umwelt. Unser Umgang unter­ein­an­der beruht auf Respekt und Ver­trau­en. Wir sind offen in der Kom­mu­ni­ka­ti­on und fair im Umgang mit­ein­an­der. Ver­trau­en ver­ste­hen wir als Basis unse­rer Zusam­men­ar­beit. Aspek­te wie die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf unter­stüt­zen wir durch fle­xi­ble Arbeits­zei­ten, die sich dei­ner aktu­el­len Lebens­si­tua­ti­on anpas­sen. Zudem bie­ten wir unse­ren Beschäf­tig­ten eine kos­ten­lo­se Ver­sor­gung mit diver­sen Geträn­ke­spe­zia­li­tä­ten am Arbeits­platz, einen modern ein­ge­rich­te­ten Arbeits­platz, die betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge, Ver­mö­gens­wirk­sa­me Leis­tung und vie­le wei­te­re attrak­ti­ve Bene­fits.

Abwas­ser­be­trieb TEO AöR hat fol­gen­de Ange­bo­te für dich:
Aus­bil­dung Fach­kraft für Abwas­ser­tech­nik mit Tech­ni­ker (m/w/d)
Aus­bil­dung Fach­kraft für Abwas­ser­tech­nik (m/w/d)
Aus­bil­dung Kauf­leu­te für Büro­ma­nage­ment (m/w/d)
Aus­bil­dung Fach­in­for­ma­ti­ker (m/w/d)

Allo­heim bie­tet hoch­wer­ti­ge Leis­tun­gen in der Pfle­ge für ver­schie­de­ne Alters­grup­pen sowie im Betreu­ten Woh­nen für Senio­ren. Wir ver­fü­gen über eine her­aus­ra­gen­de Pfle­ge­kom­pe­tenz, die neben der sta­tio­nä­ren und mobi­len Pfle­ge für Senio­ren auch umfas­sen­de Ange­bo­te in der Spe­zi­al­pfle­ge umfasst.

Als star­ke, dyna­misch wach­sen­de Grup­pe mit aktu­ell 210 sta­tio­nä­ren Pfle­ge­ein­rich­tun­gen, 75 Stand­or­ten mit Betreu­tem Woh­nen und 26 Ambu­lan­ten Pfle­ge­diens­ten gehört Allo­heim zu den drei größ­ten pri­va­ten Anbie­tern in Deutsch­land. Das Unter­neh­men beschäf­tigt der­zeit rund 20.000 Mit­ar­bei­ter.

Unser über­grei­fen­der inhalt­li­cher Anspruch “Wir die­nen Ihrer Lebens­qua­li­tä” gilt im Hin­blick auf unse­re Bewoh­ner, aber auch für den Umgang mit Mit­ar­bei­tern, Lie­fe­ran­ten, Koope­ra­ti­ons­part­nern und für unse­re Bezie­hun­gen zum direk­ten Umfeld unse­rer Senio­ren­re­si­den­zen.

Allo­heim gehört zu den Pio­nie­ren im Markt. Die ers­te Allo­heim-Resi­denz in Bad Mari­en­berg wur­de 1973 von Alo­is Mol­lik gegrün­det. Seit­her ist Allo­heim kon­ti­nu­ier­lich gewach­sen – durch die Errich­tung eige­ner Resi­den­zen oder die Über­nah­me exis­ten­ter Häu­ser, die zu unse­rem Qua­li­täts- und Leis­tungs­pro­fil passen.