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Autor: SchoeWeAdmin

Deutsche CUXIN Marketing GmbH

Die Deut­sche CUXIN Mar­ke­ting GmbH steht für nach­hal­ti­ges öko­lo­gi­sches Gärt­nern und bie­tet Dün­ge­mit­tel und Spe­zia­ler­den für Hob­by- und Pro­fi­an­wen­der an. Das Unter­neh­men ist seit 1995 Teil der DCM — De Ceus­ter Mest­stof­fen N.V. — einem füh­ren­den Her­stel­ler orga­ni­scher Dün­ge­mit­tel in Euro­pa mit Haupt­sitz in Bel­gi­en und seit 2021 als CO2 neu­tra­les Unter­neh­men zertifiziert.

Nach­hal­tig­keit ist seit Grün­dung ein zen­tra­ler Pfei­ler der Geschäfts­phi­lo­so­phie von CUXIN DCM. In Zusam­men­ar­beit mit der Fir­ma CO2logic, einem Exper­ten auf dem Gebiet des CO2-Fuß­ab­drucks und der Errei­chung von CO2-Neu­tra­li­tät, hat das Unter­neh­men sich der Mini­mie­rung sei­nes  CO2-Fuß­ab­dru­ckes ver­schrie­ben. Das von CO2logic ver­lie­he­ne CO2 Neutral®-Label garan­tiert, dass Unter­neh­men, die die­ses Label tra­gen, ihre loka­len und glo­ba­len Aus­wir­kun­gen auf das Kli­ma aktiv berech­nen, redu­zie­ren und kom­pen­sie­ren, um CO2-neu­tral zu wer­den. Dies wird von Vin­çot­te, einer unab­hän­gi­gen und inter­na­tio­na­len Zer­ti­fi­zie­rungs­stel­le, vali­diert. Es wer­den nicht nur die CO2-Emis­sio­nen der Pro­duk­ti­on berück­sich­tigt, son­dern die des gesam­ten Geschäfts­be­trie­bes, ein­schließ­lich der Emis­sio­nen von Fir­men­wa­gen und der all­ge­mei­nen Büro­in­fra­struk­tur. Die Kom­pen­sa­ti­on erfolgt durch die Unter­stüt­zung von Kli­ma­schutz­pro­jek­ten in Afri­ka. Die­se Pro­jek­te ver­fol­gen neben der glo­ba­len Ein­spa­rung von CO2-Emis­sio­nen das Ziel, die Lebens­be­din­gun­gen der Bevöl­ke­rung vor Ort zu verbessern. 

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen fin­den Sie unter www.cuxin-dcm.de sowie unter https://cuxin-dcm.de/team

YouTube

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Die Bil­der sind Eigen­tum der De Ceus­ter Mest­stof­fen N.V.

DEULA Westfalen-Lippe GmbH

DEULA-Bildungszentrum – bei uns macht Lernen Spaß!

Die DEULA West­fa­len-Lip­pe GmbH, 1950 in Waren­dorf gegrün­det, ist eine hoch­mo­der­ne Aus­bil­dungs­stät­te mit einem brei­ten Ange­bots­spek­trum in der Jugend- und Erwach­se­nen­bil­dung. Sie ist eine der bedeu­tends­ten über­re­gio­nal täti­gen Ein­rich­tun­gen ins­be­son­de­re im agrar­tech­ni­schen Bereich. Jähr­lich wer­den ca. 9.500 – 10.500 Semi­nar­teil­neh­mer geschult. 

Die DEULA West­fa­len-Lip­pe zeich­net sich aus durch:

  • moder­nen Unter­richt nach dem Mot­to ‚Ler­nen und Erleben‘
  • eine opti­ma­le Ver­bin­dung zwi­schen Theo­rie und Praxis
  • kom­pe­ten­te und enga­gier­te Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mitarbeiter
  • eine hoch­wer­ti­ge und moder­ne Ausstattung
  • umfang­rei­che und unter­schied­li­che Räu­me, Hal­len und beson­de­re prak­ti­sche Übungsflächen
  • Nähe zu Betrie­ben, Ver­bän­den und Technologielieferanten
  • zeit­ge­mä­ße Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te für die Pra­xis, die nach Bedarf neu- und wei­ter­ent­wi­ckelt werden

Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH

Schon über hun­dert Jah­re steht Stock­mey­er für tra­di­tio­nel­le Wurst­ma­cher­kunst. Bei uns tref­fen ech­te Klas­si­ker auf die Geschmacks­trends von mor­gen. Mit Know-how und moderns­ten Pro­duk­ti­ons­stät­ten fer­ti­gen wir in Füch­torf Sala­mi, Koch­schin­ken und Co. für unse­re Mar­ken Stock­mey­er und Fer­di Fuchs sowie die Eigen­mar­ken des Han­dels. Viel­sei­tig, hoch­wer­tig und lecker!

Der Start in das Berufs­le­ben wird beglei­tet von vie­len Fra­gen und der Qual der Wahl; wel­cher Aus­bil­dungs­be­ruf ist der rich­ti­ge – und wo kann ich ihn best­mög­lich erler­nen? Wenn dir eine pra­xis­na­he Aus­bil­dung, ein fami­liä­res Arbeits­kli­ma und ein gene­ra­ti­ons­über­grei­fen­der Wis­sen­sund Erfah­rungs­aus­tausch wich­tig ist, dann bist du im Stock­mey­er-Azu­bi­team genau richtig!

Eine Berufs­aus­bil­dung bei uns bie­tet dir eine her­vor­ra­gen­de Grund­la­ge für den Ein­stieg in die Berufs­welt, egal ob du dich für einen gewerb­lich-tech­ni­schen oder einen kauf­män­ni­schen Beruf ent­schei­dest. Wir garan­tie­ren dir höchs­te Ansprü­che an dei­ne Aus­bil­dung und dei­nen wei­te­ren Werdegang.

Möbel- & Küchenstudio Hoetmar GmbH

1981 grün­de­te der Tisch­ler­meis­ter Theo Stein­kamp, der bis heu­te aktiv im Unter­neh­men tätig ist, die Fir­ma unter dem Namen “Möbel­stu­dio Hoet­mar”.
1997 trat sein Nef­fe Peter Stein­kamp der Fir­ma bei. Am 01.07.2000 über­nahm Peter Stein­kamp die Fir­ma und grün­de­te das Unter­neh­men “Möbel- & Küchen­stu­dio Hoet­mar GmbH”. Im Jahr 2000 stieg auch sei­ne Frau Susan­ne Stein­kamp mit in die Fir­ma ein und unter­stützt im Büro und bei der Küchenplanung.

Durch ste­ti­ge Erwei­te­run­gen, Umbau­ten und Moder­ni­sie­run­gen ent­stand im Lau­fe der Jah­re das heu­ti­ge Haus mit einer Aus­stel­lungs­flä­che von über 2.000 m² und mehr als 20 Aus­stel­lungs­kü­chen.
Im Jahr 2007 wur­de unse­re gesam­te Aus­stel­lungs­flä­che reno­viert und modernisiert.

Mit Niklas Stein­kamp stieg 2016 auch die nächs­te Gene­ra­ti­on in den Betrieb mit ein. Somit sind wir ein ech­tes Fami­li­en­un­ter­neh­men, mit drei aktiv im Unter­neh­men täti­gen Gene­ra­tio­nen. Eine fami­liä­re Atmo­sphä­re wird bei uns groß geschrie­ben, daher gehö­ren vie­le unse­rer Mit­ar­bei­ter schon seit vie­len Jah­ren zu unse­rem Team.

Finanzverwaltung NRW

Von wegen: Erb­sen­zäh­ler, Para­gra­phen­rei­ter, Däum­chen­dre­her – Vor­tei­le statt Vor­ur­tei­le! Mit uns wirst Du zum Steuerprofi!

Wir bie­ten einen abwechs­lungs­rei­chen und kri­sen­si­che­ren Job im öffent­li­chen Dienst und tra­gen dazu bei, dass in Bil­dung, Sicher­heit, Brü­cken und Stra­ßen inves­tiert wird. Dafür brau­chen wir die Steu­er­ex­per­ten von morgen.

Wir – das ist die Finanz­ver­wal­tung Nord­rhein-West­fa­len mit rund 33.000 Beschäf­tig­ten in Finanz­äm­tern, Aus­bil­dungs­ein­rich­tun­gen, Ober­fi­nanz­di­rek­ti­on, Rechen­zen­trum und Minis­te­ri­um der Finan­zen in NRW. In rund 100 Finanz­äm­tern in ganz NRW bie­ten wir ein 3‑jähriges dua­les Stu­di­um oder eine 2‑jährige Ausbildung.

Nach erfolg­rei­chem Aus­bil­dungs- bzw. Stu­di­en­ab­schluss wer­den nahe­zu alle Aus­zu­bil­den­den über­nom­men und es erwar­tet Dich ein kri­sen­si­che­rer Arbeits­platz, sowie viel­fäl­ti­ge Berufs­ent­wick­lungs- und Kar­rie­re­mög­lich­kei­ten im Innen- und Außen­dienst. Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten, Teil­zeit­tä­tig­keit und Home­of­fice-Plät­ze sor­gen für eine opti­ma­le Work-Life-Balance.