sanotact GmbH

In Deutsch­land zu Hau­se, in der Welt unter­wegs: seit über 70 Jah­ren ist die sanot­act GmbH ein inter­na­tio­na­ler Exper­te für Nah­rungs­er­gän­zungs­mit­tel, Medi­zin­pro­duk­te und funk­tio­nel­le Süß­wa­ren wie Trau­ben­zu­cker und Mints. An sei­nem Haupt­sitz in Müns­ter pro­du­ziert das Unter­neh­men mit ca. 250 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern mehr als 1.000 Pro­duk­te der Mar­ken sanot­act, demo­sa­na, han­sal, int­act sowie IMPACT und ver­kauft die­se welt­weit in mehr als 50 Län­dern. Ein wei­te­rer wich­ti­ger Geschäfts­zweig ist die Auf­trags­pro­duk­ti­on für Indus­trie- und Han­dels­kun­den als Full-Ser­vice-Anbie­ter. In den deut­schen Apo­the­ken ist sanot­act kla­rer Markt­füh­rer mit sei­nen int­act Trau­ben­zu­cker­pro­duk­ten; im deut­schen Dro­ge­rie- und Lebens­mit­tel­ein­zel­han­del ist sanot­act für sein Sor­ti­ment von Nah­rungs­er­gän­zungs­mit­teln weit­hin bekannt, von Bier­he­fe bis zu Lak­ta­se, wo die sanot­act die Markt­füh­rer­schaft inne hat.

Bezirksregierung Münster

Die Bezirks­re­gie­rung Müns­ter ist eine von fünf im Land Nord­rhein­West­fa­len. Sie ver­tritt die NRW-Lan­des­re­gie­rung in den Regio­nen Müns­ter­land und ­Emscher-Lip­pe. Die rund 1.800 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter arbei­ten an den Stand­or­ten Müns­ter, Coes­feld und Her­ten mit hohem Enga­ge­ment mit Bür­gern, Kom­mu­nen, der W irt­schaft, Ver­bän­den und ande­ren Behör­den zusammen. 

Enga­gier­te Nach­wuchs­kräf­te kön­nen bei der Bezirks­re­gie­rung Müns­ter eine zukunfts­ori­en­tier­te Aus­bil­dung in Beru­fen nach dem BBiG oder im Vor­be­rei­tungs­dienst als Beam­te auf Wider­ruf fin­den. Je nach Bil­dungs­ab­schluss kön­nen pra­xis­ori­en­tier­te Aus­bil­dun­gen in der all­ge­mei­nen Ver­wal­tung oder im tech­ni­schen Bereich absol­viert wer­den, in der Lauf­bahn­grup­pe 2.1 auch in Form von dua­len Bache­lor-Stu­di­en­gän­gen. Die tech­ni­schen Fach­aus­bil­dun­gen erfor­dern einen Bache­lor­ab­schluss in inge­nieur- oder natur­wis­sen­schaft­li­chen Fachrichtungen.

Aus­bil­dung (m/w/d): 

  • Verwaltungswirt/in (Regierungssekretäranwärter/in)
  • Verwaltungsfachangestellte/r
  • Fachinformatiker/in — Fach­rich­tung Systemintegration
  • Vermessungstechniker/in*

Dua­les Stu­di­um (m/w/d): 

  • Regierungsinspektoranwärter/in (LL. B.) 
  • Verwaltungsinformatikanwärter/in (B. A.)

Tech­ni­sche Fach­aus­bil­dun­gen (m/w/d): 

Gewer­be- /Um­welt- / Vermessungsoberinspektoranwärter/in Gewerbeobersekretäranwärter/in

Bischöfliches Generalvikariat Münster

Das Bischöf­li­che Gene­ral­vi­ka­ri­at ist die Ver­wal­tung des Bis­tums Müns­ter. Rund 700 Mit­ar­bei­ten­de arbei­ten hier in ver­schie­de­nen Beru­fen und viel­fäl­ti­gen Auf­ga­ben­ge­bie­ten. So sind Mit­ar­bei­ten­de bei­spiels­wei­se als Ver­wal­tungs­fach­an­ge­stell­te, Betriebs­wir­te, Kauf­leu­te, Fach­in­for­ma­ti­ker, Juris­ten, Refe­ren­ten, Gärt­ner und Haus­meis­ter in der kirch­li­chen und cari­ta­ti­ven Ver­wal­tung eingesetzt.

Sozi­al­päd­ago­gen und Sozi­al­päd­ago­gin­nen und Sozialarbeiter/innen sind im Bereich der außer­schu­li­schen Bil­dungs­ar­beit tätig. In die­sem Arbeits­feld beglei­ten, unter­stüt­zen und qua­li­fi­zie­ren sie ehren- und haupt­amt­lich ver­ant­wort­li­che Fach­kräf­te, die in der Kin­der- und Jugend (-gruppen)arbeit oder in offe­nen Jugend­ein­rich­tun­gen vor Ort tätig sind.

Das Bischöf­li­che Gene­ral­vi­ka­ri­at in Müns­ter ist seit vie­len Jahr­zehn­ten ein enga­gier­ter und aner­kann­ter Aus­bil­dungs­be­trieb und bil­det regel­mä­ßig erfolg­reich Aus­zu­bil­den­de in den ver­schie­dens­ten Berufs­bil­dern aus.

Wir möch­ten ins­be­son­de­re jun­gen Men­schen eine beruf­li­che Ori­en­tie­rung geben und einen qua­li­fi­zier­ten Ein­stieg in die Berufs- und Arbeits­welt ermög­li­chen. Dabei bil­det die fach­li­che und berufs­spe­zi­fi­sche Beglei­tung und Aus­bil­dung, die Ver­mitt­lung von Fach­kom­pe­tenz durch zusätz­li­chen inter­nen Unter­richt und die Durch­füh­rung von Pro­jek­ten sowie die Stär­kung der sozia­len Kom­pe­ten­zen das Fun­da­ment der Aus­bil­dung. Mit der Aus­bil­dung sichern wir unse­ren eige­nen Fachkräftenachwuchs.

Altenhilfe-Zentrum St. Clemens Münster-Hiltrup gGmbH

Das Netz­werk des Alten­hil­fe-Zen­trum St. Cle­mens umfasst viel­fäl­ti­ge Ange­bo­te im voll- und teil­sta­tio­nä­ren Bereich sowie ambu­lan­ter Diens­te. Durch unse­re Leis­tun­gen bie­ten wir eine umfas­sen­de Betreu­ung und Beglei­tung von Men­schen im Alter in ihren unter­schied­li­chen Lebens­si­tua­tio­nen und ver­mit­teln dadurch Sicher­heit und Vertrauen.

Zu unse­ren Ein­rich­tun­gen zäh­len das Mari­en­heim, das Mey­er-Suhr­hein­rich-Haus, das Tages­haus St. Cle­mens und das Tages­haus St. Mari­en. Im Rah­men des Senio­ren Ser­vice betreu­en und ver­mit­teln wir bar­rie­re­freie Senio­ren­woh­nun­gen in Müns­ter-Hil­trup sowie ein stadt­teil­ori­en­tier­tes Hausnotrufsystem.

Unser Bestre­ben ist es, bedarfs­ge­rech­te und viel­fäl­ti­ge Lebens­räu­me für älte­re und pfle­ge­be­dürf­ti­ge Men­schen in Müns­ter-Hil­trup zu schaf­fen und ihre mit der Pfle­ge betrau­ten Ange­hö­ri­gen zu entlasten.

Das Alten­hil­fe-Zen­trum St. Cle­mens ist geprägt durch die christ­li­chen Wer­te. Die Wür­de, das Wohl­be­fin­den und die Zufrie­den­heit eines jeden Ein­zel­nen ste­hen für uns im Mittelpunkt.

Mit unse­rem geleb­ten Qua­li­täts­ma­nage­ment erbrin­gen wir alle Ver­sor­gungs- und Betreu­ungs­leis­tun­gen auf einem fach­lich hohen Niveau und dem Ziel eine fami­liä­re Atmo­sphä­re zu schaffen.

Wir beglei­ten und för­dern unser Mitarbeiter*innen auf Ihrem beruf­li­chen Weg. Von der Aus­bil­dung über Fort- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten bis hin zur Alters­vor­sor­ge. Die Freu­de an Ihrer Beru­fung ist uns wichtig!

Es ist uns ein gro­ßes Anlie­gen, uns mit gegen­sei­ti­gem Respekt, Offen­heit und Ver­trau­en zu begeg­nen. So kann wür­de­vol­le, selbst­be­stimm­te Pfle­ge gelingen.

Gestal­tet mit uns die bedarfs­ge­rech­ten und viel­fäl­ti­gen Lebens­räu­me unse­re Bewoh­ner und Gäs­te mit und unter­stützt unser Vor­ha­ben sinn­erfüll­te Lebens­wei­sen zu för­dern sowie Wohl­be­fin­den und sub­jek­ti­ve Zufrie­den­heit des Ein­zel­nen zu schaffen.

Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG (WestLotto)

Als Deutsch­lands größ­ter Lot­te­rie­ver­an­stal­ter brin­gen wir jede Woche Mil­lio­nen Men­schen zum Träu­men. Wer ist nicht schon mal dem Tag­traum nach gegan­gen: „Was wäre, wenn …?“

Wir fin­den: Das ist auch gut so, denn Träu­men macht nach­weis­lich glück­lich! Und bei West­Lot­to bekommt man die Lizenz zum Träumen.

Ob LOTTO 6aus49, Euro­jack­pot oder Rub­bel­lo­se – als Deutsch­lands größ­ter Lot­te­rie­ver­an­stal­ter mit staat­li­chem Auf­trag ste­hen wir seit 1955 für ein siche­res und seriö­ses Spiel. Sowohl in den rund 3.000 West­Lot­to-Annah­me­stel­len (Kios­ke) als auch auf unse­ren Online- und Mobil­ka­nä­len lie­gen uns die Bedürf­nis­se unse­rer Kund*innen am Her­zen. Dabei ste­hen Spie­ler- und Jugend­schutz für uns immer im Vordergrund.

In Müns­ter arbei­ten rund 400 Kolleg*innen hoch­mo­ti­viert für die Träu­me unse­rer Kund*innen. Ob im Kun­den­ma­nage­ment, Mar­ke­ting, Ver­trieb, IT oder Kom­mu­ni­ka­ti­on – die Auf­ga­ben­be­rei­che sind viel­fäl­tig. Der Glücks­spiel­markt ist von Ver­än­de­run­gen und Dyna­mik geprägt. Jeder Tag bringt neue Her­aus­for­de­run­gen und Chan­cen. Das macht unse­re Arbeit spannend.

Wir wis­sen, dass unser Erfolg von unse­ren enga­gier­ten Mit­ar­bei­ten­den geprägt ist. Des­halb bil­den wir seit über 35 Jah­ren im kauf­män­ni­schen und seit über 20 Jah­ren im IT-Bereich aus.

Unse­re sehr gute Über­nah­me­quo­te nach der Aus­bil­dung liegt bei über 90 %. Vie­le unse­rer ehe­ma­li­gen Aus­zu­bil­den­den sind auch heu­te noch bei West­Lot­to beschäftigt.

Baumeister Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Wir sind bun­des­weit mit mehr als 30 Rechts­an­wäl­tin­nen und Rechts­an­wäl­ten im öffent­li­chen Recht und im Zivil­recht, ins­be­son­de­re im Wirt­schafts­ver­wal­tungs- und Umwelt­recht, im öffent­li­chen Bau- und Pla­nungs­recht, im zivi­len Bau- und Archi­tek­ten­recht sowie im Ver­ga­be­recht tätig. Wir zäh­len in unse­ren Spe­zi­al­ge­bie­ten zu den bun­des­weit füh­ren­den Kanzleien.

Ingenieurbüro Bertels GmbH

Büro oder Bau­stel­le? Wer­de Teil des Team Bertels

Bei uns gibt es die span­nen­den Vermessungsjobs

Du bist tech­nisch inter­es­siert? Mathe­ma­tik und räum­li­ches Ver­ständ­nis sind Dein Ding? Dann soll­test Du jetzt unbe­dingt weiterlesen: 

Team Ber­tels, das heißt: 30 Kolleg*innen an den Unter­neh­mens­stand­or­ten Ber­lin und Müns­ter, sowie der­zeit sechs Aus­zu­bil­den­de die sich mit Begeis­te­rung für Ver­mes­sungs­pro­jek­te einsetzen. 

Scan­nen, Mes­sen, Flie­gen

Wir sor­gen für nach­hal­ti­ge Ver­bes­se­rung der Infra­struk­tur durch 3D-Bestands­do­ku­men­ta­ti­on, Bau- und Inge­nieur­ver­mes­sung und sind Pro­fis im Geo­da­ten­ma­nage­ment. Für unse­re Arbeit nut­zen wir neu­es­te Mess­tech­nik wie Droh­nen und 3D-Laserscaner. 

Mit­ein­an­der- Füreinander

Wir för­dern und for­dern das wert­schät­zen­de Mit­ein­an­der und die indi­vi­du­el­le Ent­wick­lung.  Regel­mä­ßig tref­fen wir uns zu inter­nen Schu­lun­gen und unse­re Team­ver­an­stal­tun­gen bie­ten Raum auch mal pri­vat zu quat­schen. Team Ber­tels steht für offe­ne Füh­rungs­kul­tur auf Augen­hö­he und die Mög­lich­keit sind indi­vi­du­ell in die Ent­wick­lung des Teams ein­zu­brin­gen. Unse­re Kun­den ste­hen dabei jeder­zeit an ers­ter Stel­le und das gan­ze Team ent­wi­ckelt für sie maß­ge­schnei­der­te Problemlösungen. 

Das gewis­se Extra

Damit Du dich auch rich­tig als Team­mit­glied füh­len kannst bekommst du unse­re schi­cke Team­klei­dung. Zusätz­lich gibt’s nach der Pro­be­zeit noch unse­re Shop­ping­card mit der man sich ein­fach zwi­schen­durch mal was gön­nen kann. Auch die work-life Balan­ce ist uns wich­tig. Frei­tag ist bei uns ein kur­zer Tag und auch wenn mal Über­stun­den anfal­len soll­ten, kön­nen die­se als Frei­zeit­aus­gleich abge­gol­ten werden. 

Atruvia AG

Die Atru­via AG ist der Digi­ta­li­sie­rungs­part­ner in der genos­sen­schaft­li­chen Finanz­Grup­pe. Das Unter­neh­men ver­eint jahr­zehn­te­lan­ges Exper­ten­wis­sen in Ban­king und Infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gie. Die spe­zi­ell auf Ban­ken zuge­schnit­te­nen IT-Lösun­gen und Leis­tun­gen rei­chen vom Rechen­zen­trums­be­trieb über das Atru­via Bank­ver­fah­ren bis hin zur App-Ent­wick­lung. Dabei nutzt das Unter­neh­men zukunfts­wei­sen­de Tech­no­lo­gien wie Smart Data und schreibt Pro­zess­op­ti­mie­rung und Regu­la­to­rik groß.

Das Unter­neh­men mit Ver­wal­tungs­sitz in Müns­ter und Karls­ru­he sowie Nie­der­las­sun­gen in Mün­chen, Frank­furt und Ber­lin beschäf­tigt gegen­wär­tig ca. 5.100 Mitarbeiter*innen, die gemein­sam einen jähr­li­chen Umsatz von rund 1,37 Mil­li­ar­den Euro erwirt­schaf­ten. Zum Kun­den­kreis von Atru­via zäh­len rund 770 Volks­ban­ken und Raiff­ei­sen­ban­ken in Deutsch­land, die Unter­neh­men der genos­sen­schaft­li­chen Finanz­grup­pe sowie zahl­rei­che Pri­vat­ban­ken und Unter­neh­men ande­rer Bran­chen. Atru­via betreut rund 164.000 Bank­ar­beits­plät­ze und ver­wal­tet knapp 85 Mil­lio­nen Kun­den­kon­ten. Mit bun­des­weit gut 32.000 eige­nen Selbst­be­die­nungs­ge­rä­ten stellt das Unter­neh­men flä­chen­de­ckend eine rei­bungs­lo­se Bar­geld­ver­sor­gung sicher. In ihren Hoch­si­cher­heits­re­chen­zen­tren betreibt Atru­via das Bank­ver­fah­ren agree21.

Star­te jetzt dei­ne Aus­bil­dung oder dein dua­les Stu­di­um in der Banken-IT.

Nach der Schu­le ste­hen dir vie­le Türen offen. Doch nur bei weni­gen kannst du eige­ne Inter­es­sen und ein­zig­ar­ti­ge Kar­rie­re­chan­cen so gut ver­bin­den wie bei Atru­via. Hier lernst du nicht nur von den Bes­ten, son­dern gehörst bald dazu. Als füh­ren­der IT-Dienst­leis­ter sind wir auf Nach­wuchs­ta­len­te ange­wie­sen. Und dem­entspre­chend ver­ant­wor­tungs­voll gehen wir bei der Betreu­ung und Zusam­men­ar­beit mit unse­ren Aus­zu­bil­den­den und Dua­len Stu­den­ten um. Freu dich also auf freund­li­che Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen und neue Perspektiven. 

Du kom­mu­ni­zierst selbst im All­tag digi­tal? Du willst neue Tech­no­lo­gien mit­ge­stal­ten? Und du hast schon jetzt mehr Ahnung von IT als die meis­ten in dei­ner Fami­lie? Hier lebst du dein Poten­zi­al. Hier weckst du den IT-ler in dir. Und kannst gleich­zei­tig Kar­rie­re machen.

Wir bei Atru­via freu­en uns auf dich.

BASF Coatings

Mit einer Flä­che von fast 60 Fuß­ball­fel­dern (ca. 427.000 m²) und rund 2.450 Mit­ar­bei­tern ist Müns­ter der welt­weit größ­te zusam­men­hän­gen­de Stand­ort für Lack­pro­duk­ti­on und gleich­zei­tig der Haupt­sitz des glo­bal täti­gen Unter­neh­mens­be­reichs Coatings.

Das Werk ist nicht nur ein Zen­trum für die Pro­duk­ti­on von Fahr­zeug­se­ri­en- und Auto­re­pa­ra­tur­la­cken: Hier bün­delt der Unter­neh­mens­be­reich auch sei­ne Stär­ken in den Berei­chen For­schung, Ent­wick­lung, Ver­trieb und Mar­ke­ting.
Durch unse­re Viel­falt sowie Qua­li­tät in der Aus­bildung möch­ten wir Dir einen best­mög­li­chen Start in das Berufs­le­ben ermöglichen.

Stu­die­ren und Arbei­ten? Kein Pro­blem! Mit uns kannst Du stu­die­ren und das Gelern­te direkt in die Pra­xis umset­zen. Ob in Kom­bi­na­ti­on mit einer Aus­bil­dung oder ein Voll­zeit­stu­di­um mit erwei­ter­tem Pra­xis­an­teil — wir haben den per­fek­ten Mix für Dei­nen Weg!

Abwasserbetrieb TEO AöR


GEMEINSAM FÜR UMWELT- UND GEWÄSSERSCHUTZ

Das sind wir
Die Abwas­ser­be­trieb TEO AöR ist ein inter­kom­mu­na­les Gemein­schafts­un­ter­neh­men der Stadt Telg­te sowie der Gemein­den Evers­win­kel, Ost­be­vern und Beelen. Wir stel­len die hoheit­li­che Auf­ga­be der Abwas­ser­be­sei­ti­gung für rund 47.000 Ein­woh­ne­rin­nen und Ein­woh­ner als auch für die gewerb­li­chen Anschluss­neh­mer in den ent­spre­chen­den Ent­sor­gungs­ge­bie­ten sicher. Gemein­sam sor­gen wir für eine zuver­läs­si­ge und umwelt­ge­rech­te Abwas­ser­be­sei­ti­gung und des­sen Auf­be­rei­tung.

Unse­re Auf­ga­ben
Wir betrei­ben das gesam­te öffent­li­che Kanal­netz wie z.B. den Haupt­ka­nal, Schäch­te und Grund­stücks­an­schluss­lei­tun­gen und über­prü­fen die­se in regel­mä­ßi­gen Abstän­den auf ihren Zustand. Unse­re Haupt­auf­ga­be ist der Betrieb des Kanal­net­zes und der Betrieb der ins­ge­samt vier Klär­an­la­gen, in denen das Abwas­ser gerei­nigt und dem natür­li­chen Was­ser­kreis­lauf zuge­führt wird. Dadurch über­neh­men wir einen essen­zi­el­len Bereich der Daseins­vor­sor­ge für die Men­schen in unse­rem Ein­zugs­ge­biet. Durch die kon­trol­lier­te Abwas­ser­be­sei­ti­gung und Rei­ni­gung leis­ten wir als Abwas­ser­be­trieb TEO AöR einen akti­ven Bei­trag zum Schutz unse­rer Umwelt auch für zukünf­ti­ge Gene­ra­tio­nen. Ein wei­te­rer Bestand­teil ist die Pla­nung und der Aus­bau des bestehen­den Kanal­net­zes sowie die Erstel­lung der Gebüh­ren­be­schei­de für die zuge­hö­ri­gen Kom­mu­nen.

Wofür wir ste­hen
Wir als Abwas­ser­be­trieb TEO AöR ste­hen für gemein­sa­men Umwelt- und Gewäs­ser­schutz mit einem zeit­ge­mä­ßen, umwelt­ge­rech­ten und nach­hal­ti­gen Ein­satz aller Res­sour­cen. Die Ein­hal­tung von Anfor­de­run­gen sowie die fort­lau­fen­de Ver­bes­se­rung durch das Infra­ge­stel­len eta­blier­ter Lösun­gen sind für uns selbst­ver­ständ­lich. Denn nur durch sau­be­res Was­ser ent­steht eine intak­te Umwelt. Unser Umgang unter­ein­an­der beruht auf Respekt und Ver­trau­en. Wir sind offen in der Kom­mu­ni­ka­ti­on und fair im Umgang mit­ein­an­der. Ver­trau­en ver­ste­hen wir als Basis unse­rer Zusam­men­ar­beit. Aspek­te wie die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf unter­stüt­zen wir durch fle­xi­ble Arbeits­zei­ten, die sich dei­ner aktu­el­len Lebens­si­tua­ti­on anpas­sen. Zudem bie­ten wir unse­ren Beschäf­tig­ten eine kos­ten­lo­se Ver­sor­gung mit diver­sen Geträn­ke­spe­zia­li­tä­ten am Arbeits­platz, einen modern ein­ge­rich­te­ten Arbeits­platz, die betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge, Ver­mö­gens­wirk­sa­me Leis­tung und vie­le wei­te­re attrak­ti­ve Bene­fits.

Abwas­ser­be­trieb TEO AöR hat fol­gen­de Ange­bo­te für dich:
Aus­bil­dung Fach­kraft für Abwas­ser­tech­nik mit Tech­ni­ker (m/w/d)
Aus­bil­dung Fach­kraft für Abwas­ser­tech­nik (m/w/d)
Aus­bil­dung Kauf­leu­te für Büro­ma­nage­ment (m/w/d)
Aus­bil­dung Fach­in­for­ma­ti­ker (m/w/d)