Eintönig und langweilig? – Auf gar keinen Fall!
Du hast Interesse an kaufmännischen Themen? Du planst, organisierst und kommunizierst gerne und suchst den passenden Einstieg in das Berufsleben? Dann sind wir der richtige Ausbildungsbetrieb für dich!
Wie ist die Ausbildung aufgebaut und welche Bereiche lerne ich kennen?
Im Rahmen der dreijährigen Ausbildung lernst du interne Büroabläufe kennen. Du erledigst beispielsweise allgemeine Bürotätigkeiten, planst, koordinierst und überwachst Termine. Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Schwerpunktbereiche „Assistenz- und Sekretariat“ sowie „Personalwirtschaft“, in denen du mit Büroorganisation und personalverwaltenden Aufgaben vertraut gemacht wirst. Aber auch Themen wie Projekt- und Prozessmanagement werden dich begleiten.
Deine praktischen Fertigkeiten und Kenntnisse eignest du dir in unterschiedlichen Einsatzstellen an. Dadurch gewinnst du einen umfassenden Einblick in die Verwaltung des Bischöflichen Generalvikariates und deren Einrichtungen.
In allen Bereichen lernst du aktuelle Methoden der Büroorganisation kennen und nutzt dabei moderne EDV-Systeme sowie spezielle Anwendungssoftware.
Ergänzend hierzu begleitet dich während deiner Ausbildungszeit der betriebliche Unterricht zu allgemeinen rechtlichen Themen wie beispielsweise Arbeitsschutz, Datenschutz und Projekt- und Prozessmanagement. Zudem erwarten dich betriebsspezifische IT- Schulungen.
Theoretisches Wissen wird zudem zweimal wöchentlich in der Berufsschule vermittelt.
Welche Qualifikationen solltest Du mitbringen?
Unser Angebot
Wir bieten dir eine vielseitige, qualifizierte und zukunftsorientierte Ausbildung in einer modernen kirchlichen Verwaltung und einen passenden Einstieg in das Berufsleben. Eine angemessene Ausbildungsvergütung und die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sind natürlich selbstverständlich. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander sind uns besonders wichtig. Nach der Ausbildung und erfolgreicher Übernahme in eine Festanstellung stehen dir verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung offen.
Die Auswahl der Auszubildenden beginnt schon im September 2024. Wir verzichten bewusst auf eine konkrete Bewerbungsfrist. Ihre Bewerbungen werden so lange angenommen, bis alle Stellen der jeweiligen Ausbildungsberufe erfolgreich besetzt sind.
Bewerben Sie sich so früh wie möglich!