Webseite Bischöfliches Generalvikariat Münster
Betriebswirtschaft – genau mein Ding!
Du organisierst und kommunizierst gerne, bist interessiert an betriebswirtschaftlichen Themen und Fragestellungen und suchst den passenden Einstieg in das Berufsleben? Dann sind wir der richtige Ausbildungsbetrieb für dich!
Wie ist die Ausbildung aufgebaut und welche Bereiche lerne ich kennen?
Die Ausbildung umfasst insgesamt 7 Semester und verknüpft betriebliche Praxiseinheiten mit einem Studium. In nur 3 Semestern (1,5 Jahre) absolvierst du die Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement. In dieser lernst du die Wahlqualifikationsbereiche „Assistenz- und Sekretariat“ sowie „Personalwirtschaft“ kennen. In weiteren 4 Semestern erwirbst du die Qualifikation Betriebswirt/in VWA und beendest dann die Ausbildung mit dem Abschluss Bachelor of Arts. Neben der praktischen Ausbildung im Betrieb besuchst du im Rahmen des Studiums freitags und samstags die wirtschaftswissenschaftlichen Vorlesungen und Arbeitsgemeinschaften der IHK-Akademie in Münster. Zudem hast du in den ersten 3 Semestern einmal wöchentlich Berufsschule am Hansa-Berufskolleg in Münster.
Deine praktischen Fertigkeiten und Kenntnisse eignest du dir in unterschiedlichen Einsatzstellen an (z. B. Personal, Finanzen, Recht, Informationstechnologie oder Controlling). Dadurch gewinnst du einen umfassenden Einblick in die Verwaltung des Bischöflichen Generalvikariates und deren Einrichtungen. Im Rahmen des dualen Studiengangs fertigst du eine Projektarbeit und eine Bachelor-Thesis zu einem betrieblichen Thema an. In dieser Zeit wirst du projektbezogen eingesetzt und durch qualifizierte Ausbilder/innen betreut.
Welche Qualifikationen solltest Du mitbringen?
Unser Angebot
Wir bieten dir eine vielseitige, qualifizierte und zukunftsorientierte Ausbildung in einer modernen kirchlichen Verwaltung und einen passenden Einstieg in das Berufsleben. Eine angemessene Ausbildungsvergütung und die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sind natürlich selbstverständlich. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander sind uns besonders wichtig. Nach der Ausbildung und erfolgreicher Übernahme in eine Festanstellung stehen dir verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung offen.
Die Auswahl der Auszubildenden beginnt schon im September 2024. Wir verzichten bewusst auf eine konkrete Bewerbungsfrist. Ihre Bewerbungen werden so lange angenommen, bis alle Stellen der jeweiligen Ausbildungsberufe erfolgreich besetzt sind.
Bewerben Sie sich so früh wie möglich!
